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            淺析現代工商管理職能

             摘要

            隨著社會主義市場經濟的發展與完善,我國工商管理的職能應該不斷拓展與深化。但是,現代工商管理中仍然很多問題,使之不能有效發揮自身作用與職能。要解決這些問題就應該認清工商管理的基本原則,認清工商管理中管理和引導之間的關系。本文主要論述了發揮工商管理職能的原則,分析了其管理與引導、管理與服務之間的關系,最后提出了加強現代工商管理職能的措施。文章從端正管理意識入手分析了工商管理的職能,對如何處理好管理與引導,管理與服務,為了支持國有企業的改革,需要增加對改革的支持,深化,真正解決問題待原則進行了簡要論述??紤]到我國目前的具體情況。在工業和商業管理領域審查管理法律,以便在新的情況下促進社會商業的健康發展。

            關鍵詞:工商管理職能分析;拓展;引導;管理與服務

             前言

            隨著我國經濟的不斷發展,國際的經濟往來也日益頻繁。為了能夠維持正常的市場經濟秩序和企業經濟秩序,必須不斷制定和完善相關的法律法規,除相關職能部門也要充分發揮作用外。在市場經濟管理方面,總干事主要負責監督和有效管理工商業企業,并在維持正常市場秩序方面發揮重要作用。工商管理是依據管理學,經濟學的相關理論,探究怎樣使用更加現代的管理手段對各類企業進行更加有效的管理和決策,工商管理是管理學重要的分支,并占據重要的經濟地位?,F階段,為適應新社會經濟的發展趨勢,擁有工商管理的部門一定要掌握相關專業性得知識,并能夠根據現實情況指定現實方案來解決企業經營中的現實問題。積極創新,努力改善發展新型管理方式方法。

             一、相關理論概述

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            工商管理一般是說附屬于國民經濟管理學,具有高度實用性和應用性的特點。工商管理一般是綜合運用國民經濟相關方面的社會經濟理論研究成果和現代化管理技術理論,以建立現代化管理科學進行的企業管理分析和制定執行和相應作出的重大決策活動為科學基礎。對整個企業經營實行直接工商管理職能運行的經濟部門也稱為間接工商管理行政部門。為了要更好地來適應國家當前嚴峻的農村社會經濟改革發展等形勢,工商管理人員應該學習對商品市場及營銷規律有較為深入詳細的理論了解認識和方法掌握、人力資源管理學基礎以及微觀經濟學知識等”多層次、全方位”的基本綜合運用知識。因此,我們應該采用相關的經濟和管理知識。分析企業管理中的行為,考慮到我國目前的具體情況。在工業和商業管理領域審查管理法律,以便在新的情況下促進社會商業的健康發展。

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            隨著當今企業的不斷發展和改革,工商管理面臨著新的局面。要充分履行企業管理職能,必須堅持以下原則:

             1.堅持實事求是的原則

            在我們工商管理綜合執法部門正在進行綜合執法活動的深化過程,將出現一些情況新遇到的嚴峻挑戰和更加困難復雜,但從目前看來沒有應避免解決這個棘手問題,不能完全用一種舊的眼光來看分析新情況形勢,與一種舊思維的思維方法共同解決一些新情況問題。在分析處理這個具體實際問題時,商業領導和相關企業行政當局更應自覺堅持科學分析一個具體一個事實案例和現實問題原因的總體原則。要勇于解放思想,積極在實踐中探索,不斷總結創新,尋求一種解決棘手問題原因的方法新辦法。原政策不應是一視同仁、不分男女青紅皂黑白地分別對待,而應根據其原則予以放寬、有條件地理解和擴大。

             2.堅持積極落實的原則

            企業的改革發展與工商管理的管理職能密切相關,因此企業改革中的問題和困難密切相關,工商管理部門要積極協調,做好他們能做的事,耐心地向企業解釋法規要求他們不能做的事。此外,工商部門不能對企業發表宏大的演講,但它需要真正的實用主義和實際的實施。與此同時,需要增加對企業改革的支持,深化企業改革,以幫助企業真正解決問題。

             3.堅持依法行政的原則

            工商部門認為要切實有效的發揮工商部門其經營管理監察職能就必須應該通過加強政府部門對各企業自身的經濟法律法規知識宣傳,不斷教育引導各個企業要自覺做到遵法、守法經營并愛國護法。還要求應該特別加強政府對失信企業主體的信用事前管理教育、事中有效監督管理和誠信事后監督查處機制并積極引導。此外,對于工商執法領域中遇到的嚴重違法行為,工商行政管理部門更應進一步積極的采取各種措施,維護了其監管執法力度的法律權威性和嚴厲性。

             二、工商管理的重要性

            在當下社會,經濟體制改革和復雜的企業組織結構使得工商管理體現極為重要的職能,不僅體現在中央對市場的監管中,也體現在管理體系的監管中。我國的經濟和世界的經濟的交往密切程度不斷加大,在新的經濟形勢下,充分發揮工商管理的職能是對促進市場的穩定健康發展特別重要的。近些年來,許許多多的國內外學者及專家特別關心新社會經濟形勢下工商管理的發展方向和重點,并且做了很多深入的探究及調查,這對提高工商管理的發展水平和加強國際社會交流都具有特別積極的指引作用。并且,隨著我國社會市場經濟體制的確立和改革開放的快速發展,工商管理的職能部門承擔了更加重要的任務,任重道遠。使得現在的工商管理體制更加難適應現代時期工商管理發展的要求,在很大程度上動搖了工商管理監督部門和管理經濟市場的威嚴,以至我國要在新的社會競爭中齊頭并進,不斷適應新的經濟發展形勢的要求,所以提高工商管理部門的專業水平是很重要的

            三、職能間的關系

              (一)管理和引導間的關系

            管理部門對各企業進行監管,要使各企業都能夠正確合法地從事經營活動,是不可能的。

            所以工商管理部門就需要對各企業分類進行特殊的引導。具體的講:第一個,積極引導企業向全面產業和相關的產業嘗試發展,及即時經濟效益比較差也要嘗試發展,爭取在體量上擴增以在此產業占據地位,同時,也要防止因嘗試失敗而破產的公司,對質量較好的公司加大經濟扶持,幫助其渡過難關;第二個,要按照新時代市場的需求來引導企業的發展,建立良好的供求關系,讓制造業的產品能夠有銷路,避免大量囤積導致破產。積極引導本地龍頭產業到國外尋找發展機會,開拓國外市場,加大扶持力度;而對那些資金和技術無法達到要求的企業進行查封關停,避免其受到更大的損失,但對小企業卻較為緊缺的行業則要進行必要的政策支持。

             (二)管理與服務的關系

            工商管理部門對企業進行管理時,要對企業的發展進行指導,協助企業解決發展中遇到的困難,發揮好工商管理部門服務職能。并且工商管理部門不但要加強對企業違法的監督管制,嚴厲懲處違法行為。加強對于企業的支持和服務;對大型企業,應該加強聯系,跟蹤重大項目。對小型企業,則要積極幫助其改善生產環境,改善管理方式,助力其發展。

             四、現代工商管理職能存在的問題

            隨著中國市場經濟的加速發展,工商管理部門面臨著新的嚴峻的任務。我國現在的工商管理依然存在許多問題,這些問題不利于工商管理職能的充分發揮,也動搖了工商管理職能部門的權威性。具體表現如下:

             (一)體制不健全

            隨著中國經濟體制改革的逐漸深入和中國經濟體系的逐漸完善,工商管理的作用和職能也越來越大,這要求對工商部門的監管力度也應該加大,杜絕出現xx腐敗,協助隱瞞,吃拿卡要等違規行為。這就要求職能監管部門不斷加大管理力度和范圍,強化對薄弱環節的管理,保證管理職能能夠充分發揮作用,不僅僅要管理好市場的經濟活動,并且也要加強對宏觀調控指導,不但要管好個體,也要重視國企,以維護經濟秩序的統一。但是,目前的體制是按照行政區劃來進行管理的,人為地把已形成的區域性市場分割開來,使得各個部門業務部門各自為政,個立山頭。對于綜合管理造成極大阻力,完全不能真正擺脫進行地方保護的工具。并且地方政府部門經常會采取各種地方保護措施,比如地區割據或者行業封鎖等,這極大地影響了市場經濟體制的建立,削弱了工商管理的力度,完全就是“美國式”經濟主義,應當立刻停止這種行為,這不叫自由平等的社會主義,這是極度區域封鎖化的分裂主義。所以,建立健康健全的工商管理體制,是進一步完善社會主義市場經濟新體制建立的重要前提。

             (二)缺乏專業人才

            根據市場調研,初級的工商管理打工人在人才市場中會有小部分的需求量,但中高級的工商管理人才缺乏,市場表現呈現低能化,相較于以往,較差的社會風氣導致了大量經濟學人才轉而去進行一些高回報的產業,比如投資和虛擬幣產業。只有一小部分人才投入到正確的社會活動當中?,F如今的市場經濟與過去的農業與工業經濟相對的“新經濟”,“泡沫經濟”,“浮夸經濟”,“投機經濟”。所以現如今的市場經濟管理要求各個工商管理人員一定要有競爭意識,正確的價值觀,這樣才能適應新時代的發展。工商管理部相關部門在指定相關的方案時,總是一股腦地傳授知識而不注重質量及適應性,從而沒辦法培養出高質量人才,往往是因為高質量人才汲取了一部分知識并延展學習才能有較好的表現,反而一些能力相較而言差的大多數人無法從古板的知識中提取有益的養分,而浪費了眾多人才。

             (三)執法力度不夠

            管理機關不單單是監管部門和執法按部門,履行監管執法的同時也需要斷促進社會和平發展。是國家推行依法治國,以人為本政策的保障。工商行政辦理人員的執法義務,必需嚴厲依法執行,也要從根本問題上解決問題,給企業和個人做榜樣,比如要對一個為生計所迫出來擺攤的人進行執法,千萬不要一棒子打死,要了解其難處,幫助其解決困難,并不是罰款加沒收,這不是和諧社會應有的行為,要恰當的行使權力,也要履行應有的義務。

             (四)內部管理不完善有缺漏

            工商管理機關的作用是非常非常非常大且非常非常非常重要的,所以內部的管理也是需要非常的嚴格,以防不端之徒敗壞體制。工商管理部門的內部體制問題非常大,大體表現在:(1)國家投入多,機關分類多,導致踢皮球很絲滑。不僅這樣,有的單位財務治理制度不完善,花錢多但是效率差,俗稱”花大錢,辦小事“;(2)工商部門的內部審核機構也不夠完善。內部的調查與管理控制不完善也不健全,人民反饋的問題得不到處理,需要用拖延和踢皮球戰術來”解決“問題,工商部門的審核機構也不完善。內部的調查與管理控制不完善也不健全,人民反饋的問題得不到處理,需要用拖延和踢皮球戰術來”解決“問題。

             五、現代工商管理職能的實施策略

              (一)大力覺醒執法部門的思想意識

            管理并不是按照規章制度死板辦事,制度是給死人定的,一個有思想的管理人一定要擁有獨立思維,創新思維,要學習和實踐,摸索新的管理方式,建立更加符合現代社會的執政方式?,F階段,科技引領時代創新,科技加速時代更迭,產品更新換代的速度越來越快,垃圾只會越造越多。萬物互聯,機會無限,但維持機會的時效會變短。所以管理者們在新的環境中一定要不停翻新,不要總是糾結于本人的三瓜倆棗。提高能力,讓管理者們“卷起來”。

            要符合國情,大力發展人才培養計劃,讓管理者都積極起來,不要設立“鐵飯碗”,如果想讓他們積極,就必須讓他們感到危機感,這樣才能夠讓他們更加努力的去為人民辦事。

             (二)依規辦事

            企業在求新,執法部門也要在依法依規的同時求變,以求適應大眾企業的要求,不要執行老一套,那些已經過時的規定需要廢除,具體如下:

            1.從企業的角度看企業,切實為企業辦事。企業在求變,在尋求更好的發展機會,就要和工商部門相互配合,工商部門需要從企業的合法利益出發,引導其在正確的道路上發展和尋求更好機遇。

            2.嚴格按照法律來行使管理能力,并持續加強法律監督的程度。第一,每個工商執法范圍部門,對各個企業或公司要增大法律法規的宣傳水平,使企業可以主動恪守法律法規,做到預防以防萬一,當呈現成果時一定要嚴厲清查相干責任人,在問題失去處置、處理后,則須要反思和總結缺乏的經驗。還需要維護企業或許公司的合理權利,創立諧和、安寧的競爭環境,還要留心愛護法律法規的權威性及嚴肅性。

            3.對非凡詳細效果就做到具體剖析,并誠信地去處理問題。針對企業在變化中和工商部門執法中所遇到的成果,第一,要分清問題的輕重緩急。任何難點都有輕重緩急。當遇到難點以后,要深化進行分析研究,搞清楚難點熟輕熟重熟緩熟急。做到急事急辦,緩事緩辦,重事重辦,輕事輕辦。其次,要深化研討剖析困難的起因。任何工作中的難點總是有其起因的。只有弄清難點的產生的起因,才能制訂對策措施,加以解決。在深化剖析原因時,必需從實踐和理論的聯合下來思考,去分析起因。要從基本起因,重點起因;外部起因,內部起因;品質起因和數量起因,途徑起因和措施起因等方面去思考剖析。起因明白了,攻破難點也就有了措施。第三,要研討科學的方法措施。產生義務難點的緣由問題處理了。就應著手研究與工作難點有針對性的解決措施。對策措施要力求有效性、簡單化、具體化和可操作性。切忌空對空,理論化,光講大道理,沒有詳細的方法和辦法。第四,要設法難點的創新舉措。在考慮按捺任務艱難的對策措施時,要重視翻新。經過創新的措施,加以處理。第五,要落實克服難點的辦法和措施。明白了工作中的難點,分清了工作困難的產生起因,也研究出了合理的對策措施或翻新辦法。假如咱們不加落實,等于是一句空話。因而,要抑制工作中的難點,必需認真抓好克服任務難點的對策方法的落實。邊落實,邊改良,邊提高。只要這樣,困難才會得到及時有效的解決。

             (三)重點做好三方面的工作,發揮好工商管理的職能

            1.對市場主體的準入資歷:主要是促成國有企業的變化和開展完成新的增長點,尋覓新的發展市場。在貼切市場準入條件的時候,對于企業的建立、變動和登記的條件、運營資歷、程序、稱號、出資、投資等各種具體問題,要從擁護和培養的角度出發,詳細成果做出具體的剖析,而不是硬性化地去死摳條款。

            2.對市場行為的督管:應用工商操持機能來標準和要求國有企業的市場行為,不停促進企業安康而有序的展開。市場監視不是對某一行業、某一具體市場、某一地域的辦理,而是具有廣泛性的監督管理。之前大多數工商行政治理部門只涉及一些人身平安、冒充偽劣、市場等等一些無形市場的管理而疏忽了一些市場自身行為和領域(即有形市場)的管理,更不用說電子商務、網上購物、郵購等交易行為的管理,一句話說,只局限于詳細買賣行為的管理,沒有充分認識市場交易關系,從形象籠統行為進行監管,因而,市場監管要把監管眼光放到隨經濟的展開而展開。

            3.對市場買賣和競爭中違反法律行為的查處:后市場監管部門要繼續深化商事制度改革,進一步優化營商環境。綜合運用“多證合一”、“證照分離”、“一網通辦”、“名稱自主申報”、“簡易注銷”、“政銀助企合作”等改革手段,讓市場主體享受更多改革紅利。做好全面推開“證照分離”改革區域和事項“兩個全覆蓋”的準備,健全涉企運營容許事項清單辦理制度。進一步放寬小微企業、個人工商戶注銷運營場合限度。推動更多高頻登記審批事項“一網通辦”。完善企業注銷“一網服務”。探索將疫情期間實施的便民利企政策進一步豐富完善固化形成長效制度機制。

              (四)樹立自身良好的誠信形象

            企業注重文化內涵,而企業文明首要的就是誠信,建立誠信的良好印象,是無數老總們夢寐以求的心愿。強強聯手,合作共贏,團隊精神,互補互惠,都充滿了誠信的味道。如果一方只顧自身利益,不履行合作意向,造成失信于人的影響,那么無人問津的后果將導致企業進入死胡同。說到做到,敢做敢說,勇于承擔責任,這樣樹立起來的誠信必定是良好形象。

             六、結語

            工商管理社會主義市場經濟中顧惜經濟秩序的重要機能部門,在新時期,隨著市場經濟環境的不斷變更,對工商管理部門的要求也日益提高,其本能的范疇也在停擴充。因而,在如今新形勢下,現在的工商管理部門一定要充分地施展本身的機能,一直不停增強執法的效率,不斷探求摸索和整合各個工商管理的職能,充分地發楊工商管理職能,完善社會主義經濟體制,促進市場的持續、穩定和多元市場的開展。

            致謝

            轉眼已經到了論文的最后一節,三年的校園生活也即將結束,三年的生活仿佛彈指一瞬,對我來說校園生活足夠精彩,足夠炙熱,也留存了許多難以忘懷的瞬間??傆腥f般不舍,但也心懷感激。

            首先我要感謝我的論文指導老師,導師嚴謹的教學態度,豐富的專業知識,專一的學術精神,以及負責任的工作態度讓我在學習和工作方面受益匪淺。從課題的選擇到整個論文的修改過程直至定稿,感謝導師的細心審查,耐心為我修正錯誤,提出方向。在此,謹向導師致以我最誠摯的謝意和最衷心的感謝!

            其次我要感謝學校的所有老師,特別是班主任及輔導員,感謝老師們在三年里傾囊相授,在學習和學生工作上給了我多次的鍛煉機會,特別是書本上學習不到的知識,讓我受益匪淺。

            最后我要感謝我的家人和朋友們,對我的照顧和幫助,對我今后的選擇道路義無反顧的支持我,信任我,我會不忘初心,砥礪前行,也希望家人朋友健康快樂。

            山水一程,三生有幸,山水有來路,早晚復相逢。

             參考文獻

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            淺析現代工商管理職能

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